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告别僵化科层：体育组织的竞争优势，已从资源占有转向为应对市场变化的敏捷响应能力

体育组织的竞争优势近年来发生了显著变化，尤其是在北京的体育服务业中，这一趋势尤为明显。传统的行政科层制逐渐被基于项目制流转的敏捷型团队所取代，这种转变不仅提高了组织的核心竞争力，还增强了其应对市场变化...